2023年10月14日，纽约国际588888线路检测中心学术沙龙（第五期）在东海岸校区E教520教室顺利举行，本次会议邀请了由杨付教授和徐姗教授领衔的西南财经大学工商管理学院人力资源管理研究所学术团队莅临指导。纽约国际588888线路检测中心党委邹志波书记到会并致辞，纽约国际588888线路检测中心老师、研究生以及本科生等近百位师生参会学习，郭功星副院长主持会议。
上午会议伊始，由邹志波书记致欢迎辞并介绍嘉宾。邹书记代表学院向出席本次会议的杨付教授、徐姗教授、程豹副教授、李晨晨副教授和余宇博士表示热烈欢迎和诚挚问候，并向与会人员隆重介绍了各位嘉宾。邹书记表示，学术沙龙是学院去年启动的一项旨在促进学院学术与学科发展的一项重要举措，本次活动能够邀请西南财经大学学术团队到校指导，深感荣幸，希望可以借此契机，不断加强双方联系沟通，促进双方人员交往与学术合作，在新商科建设的道路上同行致远。
邹志波书记致欢迎辞
欢迎仪式后，杨付教授做了题为《国家级样板党支部建设经验分享》的主题报告。杨付教授向大家介绍了西南财经大学工商管理学院教工第二党支部的基本情况与发展历程，分享了党支部建设举措与经验，阐述了支部开展主题教育情况与特色做法，并就党建引领学科建设与人才培养等议题进行了探讨交流，引起现场观众的阵阵掌声。
之后，徐姗教授做了题为《国家一流专业建设探索与实践》的主题报告。徐姗教授介绍了西南财经大学人力资源管理的专业定位、历史沿革以及特色优势，并就专业建设、师资建设、教学改革与学生培养等方面的建设举措和经验心得进行了分享，提出了一系列有益且具有可行性的专业建设指导建议，让大家收获良多。
最后，程豹副教授做了题为《如何保持科研激情》的主题报告。程豹副教授从研究选题、论文撰稿、修改、投稿与回复评审意见等多方面就如何进行论文写作进行了指导，同时结合自身学术经历，分享了如何保持科研激情的方法和心得，为现场师生带了很好的启发和参考。
杨付教授做主题报告
徐姗教授做主题报告
程豹副教授做主题报告
下午举行研究培养论坛，由李晨晨副教授和余宇博士分别带来《研究生幸福生活指南》和《研究生培养措施和个人经验讨论》的专题指导。李晨晨副教授从研究生幸福感模型展开分享，围绕“什么是幸福生活”以及“如何提升研究生幸福感”等关键议题，指导同学们在研究生学习期间如何认识自我、接纳自我、提升自我，从而获得有意义的研究生幸福生活。余宇博士以培养方案作为切入点，从文化氛围、师资力量、就业前景、培育成果等方面为大家展示了人力资源管理研究所在研究生培养方面的举措与经验，并结合个人作为研究生导师的经历，为同学们的职业发展规划提出了指导建议。最后，各位分享嘉宾与同学们进行了热烈的交流互动，就同学们关心的问题进行现场答疑解惑，让同学们受益匪浅。本次学术沙龙在掌声中圆满落下帷幕。
西南财经大学李晨晨副教授做生活指导
西南财经大学余宇博士做主题分享
研究生培养论坛合影
嘉宾简介：
杨付，西南财经大学工商管理学院教授、博士生导师，工商管理学院院长助理、人力资源管理研究所所长、教工第二党支部书记，中国劳动经济学会职业开发与管理分会理事，中国社会心理学会应用社会心理学、管理心理学专业委员会委员，《中国人力资源开发》编委；主持多项国家级项目，其中国家自然科学基金青年科学基金项目绩效评估为“特优”，以第一作者身份在高水平期刊《管理世界》、Human Resource Management 等发表10 余篇。
徐姗，西南财经大学工商管理学院教授、人力资源管理系系主任，西南财经大学与纽约州立大学奥尔巴尼分校联合培养博士，研究方向为组织行为学、大数据与人力资源管理，研究成果发表《心理学报》、《南开管理评论》、Journal of Management、Journal of Vocational Behavior 等国内外顶级期刊，主持国家自然科学基金 1项，教育部人文社科基金 1 项，中央高校科研项目 3 项，担任 International Journal of Human Resource Management、Business Ethics：A European Review、Internet Research 等期刊审稿人。
程豹，西南财经大学工商管理学院人力资源管理系副教授，硕士生导师；博士毕业于厦门大学管理学院；研究方向包括消极组织行为学与酒店人力资源管理等，在《心理学报》、《南开管理评论》、Human Relations、Journal of Business Ethics 等期刊发表多篇文章。
李晨晨，新加坡南洋理工大学管理学博士，现任西南财经大学工商管理学院人力资源管理系副教授；主要关注跨文化差异方面的心理与行为科学研究，最近开始对工作意义感产生了研究兴趣；曾在 Journal of Crosscultural Psychology、Journal of Pacific Rim Psychology等国际期刊上发表多篇学术论文，并参与多本跨文化英文专著的编写；主持和参与多项省级精品课程、金课建设及慕课建设。
余宇，西南财经大学工商管理学院人力资源管理系讲师，人力资源管理系副系主任；博士毕业于清华大学经济管理学院；研究方向包括个体特质、领导力、以及人力资源管理实践和实施等，在《心理学报》、Journal of Organizational Behavior、Journal of Vocational Behavior、Human Relations 等期刊发表多篇文章，多次参与 Academy of Management 等年会并做报告。
